Producto
Software de registro de jornada
Si buscas un HRIS con selección, nómina y clima, Nexo no es eso. Si el dolor es el fichaje y las ausencias, con datos en infraestructura que operamos en la UE, encaja.
- A
A. Martín
Oficina
08:55 → 17:02
- B
B. Ruiz
Teletrabajo
09:03 → Abierta
- C
C. Vega
Almacén
08:48 → 16:40
- D
D. Soler
Oficina
09:12 → Abierta
Lo esencial
01
Alcance
Fichajes, ausencias y equipos. Export CSV/PDF. Terminal de fichaje compartido con código y PIN. Instancia dedicada si el contrato lo pide. No hay SAML ni conectores de nómina publicados.
02
Cómo se contrata
Demo y diagnóstico. Implantación típica 2–4 semanas según volumen e integraciones. Sin permanencia rígida por defecto.
Obligatorio por ley
El registro horario no es opcional.
Desde 2019, toda empresa en España está obligada a registrar la jornada diaria de su plantilla. Cumplirlo mal expone a sanciones; cumplirlo bien es sencillo con la herramienta adecuada.
01
Obligatorio desde 2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar cada día el inicio y el fin de la jornada de todos los trabajadores, a tiempo completo o parcial.
02
La Inspección sanciona
No llevar registro horario es infracción grave: las multas van de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo, además de posibles reclamaciones de horas extra.
03
Se conserva 4 años
Los registros deben guardarse durante 4 años y estar a disposición de la plantilla, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
04
Una hoja de cálculo no te protege
El registro tiene que ser fiable. Nexo guarda cada fichaje como evento inmutable y sella el día. Las correcciones quedan auditadas. Una hoja de cálculo no ofrece esa evidencia.
Nexo deja un export CSV o PDF listo para enseñar. El cumplimiento es de la empresa.
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