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Obligatorio desde 2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar cada día el inicio y el fin de la jornada de todos los trabajadores, a tiempo completo o parcial.
Nexo · producto de Pluton
Cumplimiento del registro horario (RD 8/2019) con una experiencia clara para empleados, manager y RR.HH. Sin onboarding pesado, sin pantallas inútiles, sin doble entrada.
Obligatorio por ley
Desde 2019, toda empresa en España está obligada a registrar la jornada diaria de su plantilla. Cumplirlo mal expone a sanciones; cumplirlo bien es sencillo con la herramienta adecuada.
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El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar cada día el inicio y el fin de la jornada de todos los trabajadores, a tiempo completo o parcial.
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No llevar registro horario es infracción grave: las multas van de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo, además de posibles reclamaciones de horas extra.
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Los registros deben guardarse durante 4 años y estar a disposición de la plantilla, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
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El registro debe ser fiable y no manipulable. Una hoja de cálculo es difícil de defender ante una inspección; Nexo deja evidencia objetiva y exportable.
Nexo te pone en cumplimiento sin esfuerzo y sin papeleo.
Características
Diseñado para ser usado a diario por todos los perfiles del equipo. Lo justo, bien hecho.
Móvil, web y kiosko. El empleado elige cómo registra su jornada. Funciona offline y sincroniza al recuperar conexión.
Registro horario diario, conservación de 4 años, exportable en formato exigible por la Inspección de Trabajo.
Solicitud y aprobación con flujos claros. Calendario compartido por equipo. El manager ve quién, cuándo y por qué.
Verificación de ubicación por turno o equipo cuando hace falta. Sin tracking continuo. El empleado sabe siempre qué se registra.
Horas trabajadas, ausencias, exceso o déficit por persona y por centro. Exportable a CSV o accesible vía API.
Conexión a tu sistema de payroll para evitar doble entrada de horas. Migración asistida desde tus hojas actuales.
Integraciones y API
Lo integramos con tu nómina, ERP y herramientas internas, e importamos tu información actual para que no empieces de cero.
Traemos tu información desde Excel, hojas de cálculo u otro software: empleados, saldos de vacaciones e histórico. La limpiamos y la cargamos por ti, sin que empieces de cero.
Lectura y escritura de fichajes, ausencias y usuarios con control por token y permisos por rol.
Notificaciones para altas, incidencias y cambios de estado para automatizar procesos internos.
Acceso centralizado con SAML/OIDC para organizaciones con políticas de IT avanzadas.
Ejemplo de integración
POST /v1/time-entries
Authorization: Bearer ********
Content-Type: application/json
{
"employeeId": "emp_284",
"startedAt": "2026-06-06T08:55:00Z",
"endedAt": "2026-06-06T17:03:00Z",
"source": "api"
}Confianza operativa
Nexo está diseñado para escenarios reales: turnos, multi-centro, cambios frecuentes y necesidades de auditoría.
Sectores donde Nexo encaja
Fichaje en hojas compartidas y conciliación manual a final de mes.
Con Nexo el cierre se automatiza y las incidencias de nómina se detectan antes, no después.
Turnos y fichaje móvil difíciles de controlar sin frenar la operación diaria.
La gestión de turnos se unifica por centro y la supervisión deja de comerse horas cada semana.
Necesidad de trazabilidad para inspección y reporting claro para RR.HH.
Las evidencias de jornada quedan centralizadas y los informes salen listos para auditoría.
Antes de contratar
Normalmente entre 2 y 4 semanas según volumen, estructura de equipos e integraciones. Definimos plan desde el primer diagnóstico.
Sí. Te acompañamos en la migración inicial y en la puesta en marcha con manager, RR.HH. y administración.
No trabajamos con permanencias rígidas por defecto. Ajustamos condiciones según el tipo de despliegue y soporte contratado.
Sí. Podemos arrancar con un alcance acotado para validar operativa y escalar después con menos riesgo.
Preguntas frecuentes
No. La infraestructura productiva de Nexo está en la UE y no usamos sub-procesadores fuera de la UE para datos personales. Para detalle, consulta la política de privacidad.
Sí. Nexo implementa el registro horario diario que exige el RD 8/2019, conserva los datos durante 4 años y los exporta en el formato que pide la Inspección. El cumplimiento es responsabilidad final de la empresa, pero te damos la herramienta y el reporte listo.
Sí. Tenemos integraciones directas con los sistemas más comunes y, si tu nómina es a medida, conectamos vía API o exportación CSV programada. La migración inicial la hacemos contigo.
Sí. Si tu organización requiere que los datos vivan en tu propia infraestructura o en un entorno dedicado, lo desplegamos y lo operamos. Lo vemos en la propuesta.
Asistida. Te ayudamos a exportar de tu sistema actual (Excel, hojas de Google, otro SaaS), limpiamos los datos y los importamos. El onboarding del equipo es típicamente de una semana, no de un trimestre.
Nexo no rastrea la ubicación del empleado en segundo plano. Si activas geofencing, sólo se verifica la ubicación en el momento del fichaje y el empleado ve qué se está comprobando. Sin telemetría oculta.
Empieza
Te ayudamos en la migración desde tu sistema actual y configuramos Nexo para tu organización. Sin sorpresas, sin coste oculto de onboarding.