RD 8/2019
Fichaje obligatorio en España
Obligatorio no significa «si te inspeccionan». Significa que el registro tiene que existir cada día, para toda la plantilla. Una hoja de cálculo no te protege si no es fiable ni exportable.
- A
A. Martín
Oficina
08:55 → 17:02
- B
B. Ruiz
Teletrabajo
09:03 → Abierta
- C
C. Vega
Almacén
08:48 → 16:40
- D
D. Soler
Oficina
09:12 → Abierta
Lo esencial
01
Sanción
Infracción grave. En esta web citamos el rango de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo, más posibles reclamaciones de horas extra. El importe lo fija el expediente.
02
Siguiente paso
Lee la guía de registro horario o pide una demo de Nexo y te preparamos la propuesta.
Obligatorio por ley
El registro horario no es opcional.
Desde 2019, toda empresa en España está obligada a registrar la jornada diaria de su plantilla. Cumplirlo mal expone a sanciones; cumplirlo bien es sencillo con la herramienta adecuada.
01
Obligatorio desde 2019
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar cada día el inicio y el fin de la jornada de todos los trabajadores, a tiempo completo o parcial.
02
La Inspección sanciona
No llevar registro horario es infracción grave: las multas van de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo, además de posibles reclamaciones de horas extra.
03
Se conserva 4 años
Los registros deben guardarse durante 4 años y estar a disposición de la plantilla, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
04
Una hoja de cálculo no te protege
El registro tiene que ser fiable. Nexo guarda cada fichaje como evento inmutable y sella el día. Las correcciones quedan auditadas. Una hoja de cálculo no ofrece esa evidencia.
Nexo deja un export CSV o PDF listo para enseñar. El cumplimiento es de la empresa.
Hablar con nosotrosEmpieza
¿Listo para implantar Nexo?
Te ayudamos en la migración desde tu sistema actual y configuramos Nexo para tu organización. Sin sorpresas, sin coste oculto de onboarding.